HR Generalist

Sumber Joko Auto Service · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Sumber Joko Auto Service adalah bengkel otomotif yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia di bengkel.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan wawancara dan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan outsourcing dan mitra bisnis.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Membuat laporan dan analisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik antar karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang sumber daya manusia, terutama di industri otomotif atau bengkel.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data sumber daya manusia.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik antar karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait